Pakt Zatrudnieniowy – podsumowanie
W dniu 11 września 2017 r. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku-Kamiennej odbyło się spotkanie podsumowujące dziewięciomiesięczną działalność i efekty Paktu Zatrudnieniowego, który wdrożono w powiecie skarżyskim.
Pakt Zatrudnieniowy na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych 50+ funkcjonuje od grudnia ubiegłego roku a w jego skład weszło 7 instytucji: PUP w Skarżysku-Kamiennej, PCPR w Skarżysku-Kamiennej, MOPS w Skarżysku-Kamiennej, CIS w Skarżysku-Kamiennej, GOPS w Skarżysku Kościelnym, Agencję Rozwoju Regionalnego Sp. z o.o. oraz Akademię Przedsiębiorczości Sp. z o. o.
Pakt zawiązany był jako model testowy niemieckiego modelu współpracy a jego testowanie w powiecie skarżyskim zakończyło się 31 sierpnia br. W Polsce inne Pakty Zatrudnieniowe funkcjonowały jeszcze w powiatach: zgierskim, aleksandrowskim, pyrzyckim oraz ostrowskim.
Do testowania innowacyjnego narzędzia aktywizacji zawodowej „Jobfirma” zgłosiło się blisko 40 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia. Ostatecznie w wyniku wcześniej rekrutacji wsparciem objęto 13 osób. Uczestnicy zostali objęci profesjonalną opieką specjalistów m.in: doradców zawodowych, psychologów, pracowników socjalnych, coacha. Poza ponad stugodzinnym …
W siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Skarżysku–Kamiennej, 20 czerwca 2017 r. spotkali się partnerzy zawiązanego w grudniu ubiegłego roku „Paktu Zatrudnieniowego na Rzecz Aktywizacji Zawodowej Osób Bezrobotnych po 50 roku życia”. Przedstawiciele instytucji wchodzących w skład Paktu oraz Lidera projektu Szczecińskiej Fundacji Talent – Promocja – Postęp rozmawiali tym razem o kolejnym etapie realizacji projektu, a przede wszystkim podsumowali efekty dotychczasowej aktywizacji zawodowej.
W Urzędzie Miasta w Skarżysku-Kamiennej odbyło się w środę uroczyste przekazanie talonu finansowego, który Stowarzyszenie Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych “Chcieć Znaczy Móc” wygrało w konkursie “Decydujesz, pomagamy” organizowanym przez Tesco Polska.
Od 3.04. 2017 r. jest realizowany „Program Aktywizacja i Integracja (PAI) w Powiecie Skarżyskim na rok 2017” na podstawie Porozumienia pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy i Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Skarżysku-Kamiennej zgodnie z art. 62a ust. 8 ustawy o promocji zatrudnienia i Instytucjach rynku pracy. Realizacja w/w programu odbywać się będzie w okresie 2 miesięcy z możliwością przedłużenia na dwie kolejne, dwumiesięczne edycje. Koszty realizacji programu będą finansowane ze środków budżetowych Gminy oraz współfinansowane ze środków Funduszu Pracy.
Stowarzyszenie Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych „Chcieć znaczy móc” w partnerstwie z KIS MOPS aplikowało w konkursie ogłoszonym przez Tesco (Polska) „Decydujesz, Pomagamy”. Organizatorem Programu jest Tesco (Polska) Partnerem merytorycznym Programu jest Fundacja Pracownia Badań i Innowacji Społecznych „Stocznia” z siedzibą w Warszawie, Partnerem strategicznym Programu i fundatorem grantów jest Fundacja Tesco Dzieciom z siedzibą w Krakowie.
W ramach pracy socjalnej w MOPS Skarżysko-Kamienna od września do grudnia 2016 r. realizowane były projekty socjalne prowadzone przez pracowników socjalnych. Projekty te opracowali pracownicy socjalni, którzy podjęli naukę w ramach II stopnia specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny.
Osoby bezrobotne 50+ chcące podjąć pracę zapraszamy do udziału w projekcie „Pakty Zatrudnieniowe w Polsce”.
W powiecie skarżyskim dnia 13 grudnia 2016 r. podpisany został Pakt zatrudnieniowy na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych po 50 roku życia. Klub Integracji Społecznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skarżysku-Kamiennej został jego uczestnikiem wśród 7 instytucji z terenu naszego Powiatu. W zawiązanym Partnerstwie Klub zadeklarował swoją pracę merytoryczną i prowadzone formy działania na rzecz bezrobotnych klientów pomocy społecznej wypracowane poprzez wieloletnie doświadczenie w tym obszarze. Naszym potencjałem są również wieloletnie doświadczenia działań partnerskich w społeczności lokalnej oraz doświadczenie w realizacji projektów w zakresie aktywizacji i integracji społecznej oraz zawodowej osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem. Pakt Zatrudnieniowy będzie, poprzez uczestnictwo w nim różnych partnerów, innowacyjnym, wielosektorowym działaniem przygotowującym uczestników do wejścia na rynek pracy.